La plupart des juniors qui ratent leur période d'essai ne sont pas renvoyés pour manque de travail. Ils sont renvoyés parce qu'ils ne maîtrisaient pas des fondamentaux que leurs seniors utilisent comme une seconde nature — et que personne ne leur avait expliqués.
Dès le premier jour en cabinet, on va te parler d'assertions, de seuils, de cycles, de procédures. Ton senior ne s'arrêtera pas pour t'expliquer les bases — il suppose que tu sais. Les séminaires d'intégration couvrent ces notions en quelques heures, dans un format trop dense pour vraiment les assimiler.
Résultat : la plupart des juniors arrivent en mission sans les fondamentaux.
Ce qui signifie que tu passes tes premières semaines à faire semblant de comprendre. Ton senior te répète les mêmes explications deux, trois fois. Il commence à douter de toi. Et une fois que cette perception s'installe, elle est presque impossible à effacer — même si tu travailles deux fois plus dur que les autres.
151 pages. Tout ce qu'un junior doit maîtriser avant de mettre les pieds en cabinet.
Les 7 fondamentaux de l'audit expliqués clairement — ce qui signifie que tu comprends ce dont parle ton senior dès la première réunion, au lieu de hocher la tête en espérant que ça se tasse.
Les 5 phases d'audit décryptées avec ce qu'un junior fait concrètement à chaque étape — ce qui signifie que tu sais toujours où tu en es dans le process, peu importe la mission.
Les 6 cycles juniors couverts en détail — ce qui signifie que peu importe quel cycle on t'attribue le premier jour, tu sais ce qu'on attend de toi.
Les procédures d'audit classées par niveau de force probante — ce qui signifie que tu sais quelle procédure utiliser selon la situation, sans avoir à poser la question à chaque fois.
Le cadre réglementaire complet en bonus (NEP, CNCC, ISA, IFRS) — ce qui signifie que tu comprends dans quel référentiel tu travailles et pourquoi.
Un lexique français-anglais des termes techniques — ce qui signifie que tu es à l'aise sur les missions internationales dès le départ.
Une analyse des états financiers réels de Tesla — ce qui signifie que tu vois concrètement comment tout s'applique sur un vrai dossier coté.
Qui suis-je ?
J'ai travaillé pendant 4 ans dans un BIG 4 à Paris, où j'ai formé plus d'une centaine de juniors.
En créant du contenu sur l'audit sur YouTube, j'ai remarqué un énorme besoin d'explications techniques.
En quelques recherches, je me suis vite rendu compte qu’aucune formation pratique n'existait en francophonie, alors j'ai démissionné pour lancer la Junior Academy !