Tu n'es pas le seul.
En 2016, Les Échos ont publié une étude : les grands cabinets avaient reçu 235 000 candidatures pour 3 000 places.
Face à un tel volume, ils n’ont pas le choix. Ils utilisent des bots qui acceptent ou rejettent automatiquement les CV.
Comment ces bots fonctionnent, sur quoi ils se basent ? Je ne sais pas. Personne ne sait vraiment.
Mais une chose est sûre : il y a des règles à respecter. Et on peut t'aider à construire un CV irréprochable et parfaitement adapté aux cabinets.
1. Tu regardes le tuto complet avec tous mes conseils.
2. Tu télécharges le template Harvard, déjà optimisé pour les bots.
3. Tu nous envoies ton CV par mail pour une revue détaillée.
Ps. Tu peux aussi garder ton template actuel, on le corrigera.
Qui suis-je ?
J'ai passé 4 ans de ma vie à enchaîner les refus en candidatant aux Big 4.
Jusqu'au jour où j'ai compris que je m'y prenais mal : je ne parvenais pas à décrocher de contrat à cause des bots, d'un CV pas assez adapté à l'audit et d'un storytelling maladroit.
En 2021, après avoir changé ma façon de candidater, j'ai été accepté chez EY Paris.
J'ai décidé de partager toutes les astuces que j'ai utilisées.